Encontro Regional de Gestores Calabrianos reforça comunicação como expressão do carisma

Realizado em Farroupilha, encontro reuniu gestores das atividades calabrianas do Rio Grande do Sul para um dia de formação, reflexão e partilha sobre comunicação, liderança e missão

No dia 17 de setembro de 2026, Farroupilha (RS) acolheu o Encontro Regional de Gestores Calabrianos – Regional RS, reunindo gestores das atividades da Obra Calabriana para um dia dedicado à formação, à reflexão e à partilha de experiências. Com o tema “Comunicação como expressão do Carisma Calabriano”, o encontro buscou aprofundar uma dimensão fundamental da missão: compreender que comunicar, no contexto da Obra, vai além da transmissão de informações e deve tornar visível, nas relações e na maneira de conduzir as atividades, o carisma recebido de São João Calábria.

A proposta formativa teve como objetivo refletir sobre a comunicação como dimensão essencial do carisma calabriano, fortalecendo a comunhão, a missão, a corresponsabilidade e a capacidade de comunicar esperança nas obras. Para orientar todo o percurso do dia, a programação apresentou um fio condutor formado por cinco palavras: “Encontro → Carisma → Testemunho → Confiança → Missão”. 

Comunicação que nasce do carisma

Após a celebração inicial, a primeira conferência abordou o tema “Comunicação como expressão do Carisma”, conduzida pelo Casante dos Pobres Servos da Divina Providência, Pe. Massimiliano Parrella. Na sequência, os participantes foram convidados ao trabalho em grupos a partir de uma pergunta essencial: “O que realmente comunicamos?”. As reflexões foram posteriormente compartilhadas em plenária. 

A pergunta ajudou a ampliar o olhar sobre a comunicação dentro das atividades. Cada decisão, atitude, relacionamento e forma de exercer a liderança comunica alguma coisa. Por isso, para uma instituição que nasce de um carisma, não basta comunicar bem suas ações: é necessário que aquilo que realiza e a maneira como realiza expressem sua identidade e os valores que sustentam sua missão.

Na espiritualidade calabriana, essa perspectiva adquire uma importância particular. A confiança e o abandono em Deus Pai Providente, a atenção às pessoas, especialmente às mais pobres e necessitadas, a fraternidade e o espírito de família não podem permanecer apenas como princípios escritos. Precisam encontrar expressão concreta no cotidiano das obras e na forma como gestores, religiosos, colaboradores e equipes se relacionam e desempenham sua missão.

Os desafios da comunicação nas obras

Um segundo momento de formação trouxe para a reflexão a “Comunicação na Igreja Hoje”, com Paolo Ruffini. A programação prosseguiu com trabalhos em grupos sobre os desafios da comunicação nas obras e uma plenária de síntese. 

Esses espaços de diálogo e escuta são importantes porque permitem confrontar os princípios institucionais e carismáticos com os desafios concretos encontrados diariamente. Em uma realidade marcada pela velocidade das informações e pela multiplicidade de canais e linguagens, comunicar exige discernimento, coerência e responsabilidade.

Para as atividades calabrianas, o desafio é também manter viva uma comunicação capaz de aproximar pessoas, favorecer a participação, construir comunhão e transmitir esperança. Dessa maneira, a comunicação deixa de ser compreendida somente como tarefa de um setor específico e passa a ser assumida como responsabilidade compartilhada.

Comunicação interna e liderança

Durante a tarde, o encontro aprofundou uma dimensão diretamente ligada à gestão. Douglas Lara conduziu a terceira conferência, dedicada ao Plano de Comunicação, Comunicação Interna e Liderança, seguida por um novo momento de aprofundamento com os participantes. 

A comunicação interna ocupa um lugar estratégico na vida das instituições. Uma missão compartilhada necessita de pessoas que conheçam os objetivos, compreendam os processos, tenham espaços de escuta e reconheçam sua corresponsabilidade na construção cotidiana da Obra. Nesse sentido, a maneira como a liderança comunica influencia diretamente a integração das equipes, o ambiente institucional e a capacidade de transformar os valores da organização em práticas concretas.

No contexto calabriano, a gestão é chamada a estar sempre vinculada à missão. Processos administrativos, planejamento, liderança, comunicação e organização não constituem realidades separadas do carisma. São instrumentos colocados a serviço das pessoas e da finalidade para a qual cada atividade existe.

Formação para fortalecer a missão

A realização de encontros regionais de gestores integra um processo importante de formação permanente e fortalecimento da identidade calabriana. Momentos como esse possibilitam sair, ainda que temporariamente, das exigências imediatas da rotina para refletir sobre a própria prática, avaliar caminhos, compartilhar experiências e renovar as motivações que sustentam o trabalho.

A formação dos gestores possui, portanto, uma dimensão que ultrapassa o aperfeiçoamento técnico. Ela contribui para manter viva a unidade entre identidade, carisma e missão, ajudando aqueles que exercem responsabilidades de liderança a compreenderem cada vez melhor o sentido do serviço que lhes foi confiado.

Ao escolher a comunicação como tema, o encontro realizado em Farroupilha recordou também que a identidade calabriana se comunica sobretudo pelo testemunho. Antes das campanhas, publicações ou instrumentos institucionais, são as relações, as escolhas e o modo de cuidar das pessoas que revelam aquilo em que uma instituição verdadeiramente acredita.

O percurso proposto ao longo do encontro — encontro, carisma, testemunho, confiança e missão — sintetiza, assim, um caminho que pode continuar para além da jornada formativa: encontrar-se para fortalecer a comunhão; retornar ao carisma para reconhecer a própria identidade; transformar essa identidade em testemunho; cultivar a confiança em Deus Pai Providente; e renovar, a partir dela, o compromisso com a missão. 

A caminhada formativa terá continuidade com os próximos Encontros Regionais de Gestores Calabrianos, favorecendo a participação das diferentes atividades e regiões da Obra Calabriana no Brasil. Mantendo a formação permanente como instrumento de fortalecimento da identidade e da missão, esses momentos querem proporcionar espaços de encontro, escuta, partilha e reflexão, ajudando os gestores a integrar cada vez mais carisma, liderança, comunicação e missão na condução cotidiana das atividades.

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