Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – Ciclo 2 de 2026

Seguindo o cronograma de ações da política de igualdade salarial entre mulheres e homens, o Ministério do Trabalho e Emprego divulgou o Relatório de Transparência Salarial referente ao ciclo 2 de 2026. A iniciativa, conduzida em parceria com o Ministério das Mulheres, está em conformidade com o Decreto nº 11.795/2023, que estabelece diretrizes para garantir maior equidade nas relações de trabalho.

A publicação do relatório representa um passo significativo na promoção da transparência e da justiça salarial no país, permitindo que empresas e instituições avaliem e aprimorem suas práticas para reduzir desigualdades.

Atividades dos Pobres Servos da Divina Providência no Brasil

Em consonância com o compromisso de justiça social e valorização da dignidade humana, a Congregação Pobres Servos da Divina Providência mantém diversas atividades nas áreas de assistência social, educação e saúde. Essas iniciativas são conduzidas por meio de suas entidades gestoras, que atuam diretamente no atendimento à população:

Instituto Pobres Servos da Divina Providência

✅ Centro de Educação Profissional São João Calábria – CNPJ 92.726.819/0004-00

✅ Abrigo João Paulo II – CNPJ 92.726.819/0011-20

Instituto Francisco Perez

✅ Abrigo Especial Calabriano – CNPJ 07.277.622/0003-72

✅ Hospital Divina Providência – CNPJ 07.277.622/0004-53

Associação Beneficente Nossa Senhora da Assunção

✅ CNPJ 95.180.352/0001-82

A transparência salarial é um compromisso que fortalece a missão dos Pobres Servos da Divina Providência, promovendo justiça social e equidade no ambiente de trabalho. A divulgação desses dados reforça a importância de um mercado mais justo e inclusivo para todos.

Segue abaixo os relatórios das atividades mencionadas.